Opolska Wojewódzka Komenda OHP zatrudni pracownika na stanowisku pośrednika pracy/pośrednika pracy - stażysty w Młodzieżowym Centrum Kariery w Prudniku.

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe  i co najmniej rok stażu w zakresie pośrednictwa pracy (w przypadku pośrednika pracy) lub wykształcenie średnie oraz co najmniej rok ogólnego stażu pracy
    (w przypadku pośrednika pracy-stażysty);
  • dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne;
  • wysoko rozwinięte kompetencje społeczne;
  • samodzielność w działaniu;
  • znajomość Pakietu MS Office, internetu oraz komunikatorów społecznościowych;
  • znajomość lokalnego rynku pracy;
  • umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów;
  • prawo jazdy kat. B

 

Zadania na stanowisku pośrednika pracy:

  • nawiązywanie kontaktów z pracodawcami;
  • rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników;
  • pozyskiwanie ofert pracy;
  • ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa;
  • wydawanie skierowań do pracy;
  • sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji.

 

Dodatkowe informacje:

- miejsce pracy : Młodzieżowe Centrum Kariery w Prudniku,

- pełny etat,

 - umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

- praca jednozmianowa: od poniedziałku do piątku, w godz.7:45 – 15:45,

- wysokość wynagrodzenia –  do ustalenia, 13-ta pensja, dodatek stażowy i ewentualna premia,

Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

 

Planowany termin zatrudnienia od zaraz.

 

Dokumnety należy przesyłać do dnia 31.08.2022r. na adres e-mail:

 

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

- CV ( prosimy o podanie danych kontaktowych oraz o zawarcie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”)

- podpisany dokument  KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY

- podpisany dokument Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 - podpisany dokument ZGODA KANDYDATA (tylko w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji)

 Uwaga!

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%