A A A

DZIAŁALNOŚĆ OPOLSKIEJ WK > Rekrutacja

Z A R Z Ą D Z E N I E

KOMENDANTA WOJEWÓDZKIEGO OPOLSKIEJ WK  OHP

 Nr  z  dnia 30 marca 2009 r.

 

w sprawie: przeprowadzenia rekrutacji młodzieży do jednostek organizacyjnych

Opolskiej WK OHP na rok szkolny 2009/ 2010

 

Na  podstawie  § 5 ust. 4 pkt.1 w nawiązaniu do § 1 ust. 1 pkt. 1 Rozporządzenia  Ministra Gospodarki i Pracy z dnia  30.12.2004 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji  Ochotniczych Hufców Pracy,  zarządzam:

 

§ 1

 

Przeprowadzić na terenie województwa opolskiego rekrutację młodzieży do jednostek orga­ni­zacyjnych Opolskiej WK OHP zgodnie z załączonymi zasadami rekrutacji i harmonogramem realizacji akcji rekrutacyjnej (załącznik nr 1, załącznik Nr 2).

 

§ 2

 

Kierownik i Komendanci jednostek organizacyjnych Opolskiej WK OHP powołają Komisje Rekruta­cyjne, które w oparciu o ustalone dla nich zadania będą podejmo­wać decyzje o przyjęciu uczestników do jednostek organizacyjnych. Do składu komisji rekrutacyjnych należy zaprosić przedstawicieli samorządów lokalnych (wydziałów oświaty, dyrekcji szkół).

 

§ 3

 

Zadania komisji rekrutacyjnych zawarte są w zasadach rekrutacji uczestników.

Za prawidłowy przebieg rekrutacji uczestników, czynię odpo­wiedzialnymi Kierownika  OSiW oraz Komendantów  ŚHP i HP.

 

§ 4

 

Nadzór nad realizacją wojewódzkiego harmonogramu rekrutacji uczestników sprawuje  Zastępca Komendanta Wojewódzkiego Opolskiej WK.

 

§ 5

 

W trakcie prowadzonej rekrutacji młodzieży, jednostki orga­niza­cyj­ne zobligowane są do informowania Opolskiej WK OHP o przebiegu prowadzonej re­kru­tacji oraz składania okresowych meldunków zgodnie z ustalonym harmonogramem na  druku Nr 06.

 

§ 6

 

Zarządzenie wchodzi w życie  z dniem  podpisania.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Komendanta Wojewódzkiego Opolskiej WK OHP Nr 7 z 30.03.2009 r.

 

ZASADY REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

DO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH OHP W WOJEWÓDZTWIE  OPOLSKIM NA ROK SZKOLNY 2009/2010

 

Podstawa prawna:

-         ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),

-         ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572),

-         rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy  (Dz.U. z 2005 nr 6 poz. 41),

-         rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. z 2004 nr 262 poz. 2604),

-         rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz.U. z 2007 nr 77 poz. 518 z późn. zm.),

-         rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz.U. z 2002 nr 214 poz. 1808),

-         rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U z 2002 nr 113 poz. 988 z późn. zm.),

-         rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych (Dz.U. 2004 nr 262 poz. 2604),

-         rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 nr 60 poz. 278 z późn. zm.).

            Rekrutacja do jednostek organizacyjnych Opolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP na rok szkolny 2009/2010 odbywa się na dotychczasowych zasadach z uwzględnieniem poniż­szych zaleceń:

1.      Zadania jednostek organizacyjnych:

–        przeprowadzenie rekrutacji zgodnie z założonym planem rekrutacji na rok szkolny 2009/2010, który należy przedstawić Komendantowi Wojewódzkiemu OHP do 12 kwietnia br. na druku plan rekr .- WK,

–        powołanie komisji rekrutacyjnych, które w oparciu o ustalone dla nich zadania będą podej­mować decyzje o przyjęciu kandydatów do danej jednostki. Zaproszenie do składu komisji przedstawicieli samorządów lokalnych (wydziały oświaty, dyrekcje szkół),

–        zadbanie o dotarcie z ofertą pomocy do młodzieży najbardziej potrzebującej wsparcia, zaniedbanej wychowawczo, niedostosowanej społecznie, pochodzącej z rodzin dysfunk­cyj­nych, dotkniętych bezrobociem, ubóstwem oraz wielodzietnych,

–        skierowanie oferty rekrutacyjnej do młodzieży pozostającej poza systemem oświaty i nie realizującej obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,

–        zwrócenie szczególnej uwagi na młodzież ze środowisk wiejskich w tym popegeero­wskich aby stworzyć jej warunki do wyrównania szans życiowych,

–        nawiązanie kontaktów z dyrektorami szkół w regionie w sprawie pełnych informacji o aktualnym stanie oraz zmianach zachodzących w ewidencji dzieci i młodzieży objętej obowiązkiem szkol­nym i zamieszkałych w obwodach poszczególnych szkół, a nie reali­zują­cej obowią­zku szkolnego,

–        bieżąca współpraca z pedagogami szkolnymi, kuratorami sądowymi dla nieletnich, sądami, policją i poradniami pedagogiczno – psychologicznymi oraz ośrodkami pomocy społecz­nej w tworzeniu banku informacji o młodzieży dotkniętej i zagrożonej patologiami – wyma­gającej resocjalizacji,

–        uczestniczenie w spotkaniach organizowanych przez wydziały oświaty i szkoły oraz po­pu­laryzowanie oferty OHP w zakresie kształcenia i wychowania,

–        przekazanie informacji o akcji rekrutacyjnej i ofercie kształceniowej OHP do lokalnych mediów.

W trakcie prowadzonej rekrutacji kierownik OSiW, Komendanci ŚHP i HP zobligo­wani są do informowania OWK OHP o przebiegu prowadzonej rekrutacji, w tym w postaci okresowych meldunków zgodnie z ustalonym harmonogramem na druku Nr 06.

-         pierwszy meldunek: prognozy naboru oraz wyniki następnego rozeznania, problemy i pytania - termin 29 maja,

-         następne meldunki na druku nr 06 w terminach : 28 czerwiec, 12 sierpień, 29 sierpień, 12 wrzesień.

 

 

 

 

 

2.      Zadania Komisji Rekrutacyjnych:

Do zadań Komisji Rekrutacyjnych należeć będą:

a)      Uzyskanie podstawowych informacji o środowisku i warunkach życia kandydatów, ich zdolnościach, zainteresowaniach, preferencjach i predyspozycjach zawodowych uzasadniających przy­ję­cie do OHP.

b)      Udzielanie kandydatom na uczestników informacji dotyczących:

–        warunków kontynuowania kształcenia ogólnego,

–        możliwości zdobycia zawodu,

–        oferty wychowawczej, kulturalnej i sportowo – rekreacyjnej,

–        warunków zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego, wynagrodzenia i innych świadczeń pracowniczych,

–        uprawnień wynikających z posiadania statusu pracownika młodocianego,

–        możliwości zakwaterowania i opieki socjalnej,

c)      Dokonanie weryfikacji kandydatów ubiegających się o przyjęcie i zakwaterowanie do OSiW w Oleśnie oraz do ŚHP z zakwaterowaniem zgodnie z obowiązującymi zasadami zawartymi w regulaminach organizacyjnych jednostek oraz z uwzględnieniem kryterium socjalnego, a także odległości do miejsca zamieszkania,

d)      Zadbanie o pełne wykorzystanie wszystkich przygotowanych dla młodzieży miejsc, szcze­­gólnie miejsc z zakwatero­waniem oraz osiągnięcie planowanych stanów osobowych,

e)      Skompletowanie pełnej dokumentacji akt osobowych kandydatów. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do OHP powinni spełniać poniższe warunki:

-         ukończona szkoła podstawowa,

-         stan zdrowia pozwalający na podjęcie przygotowania zawodowego.

f)  Informowanie pracodawców oferujących uczestnikom zatrudnienie na prawach pracownika młodocianego z jednoczesnym przygotowaniem zawodowym o Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom ( Dz.U. Nr 235 poz. 1601 ).

Do jednostek Ochotniczych Hufców Pracy może być przyjęta młodzież zgłaszająca się z własnej inicjatywy, skierowana przez pedagogów szkolnych, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, kuratorów sądowych, policję oraz inne instytucje środowiskowe. Pierwszeństwo przyjęć przysługuje młodzieży pochodzącej z rodzin niepełnych, zagrożonych bezrobociem, wielodzietnych, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. W jednostkach, które kierować będą młodzież do kształcenia w formach dla dorosłych, kandydaci powinni mieć ukończone 15 lat i spełniać wymogi o których mowa w art.12 ust. 4 Ustawy z dnia 2.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Wymagane dokumenty:

-         podanie (zgłoszenie do OHP), CV,

-         ostatnie świadectwo szkolne,

-         3 zdjęcia legitymacyjne,

-         wyciąg z aktu urodzenia,

-         dowód osobisty lub inny dokument stwierdzający tożsamość,

-         badanie lekarskie, wymagane w zależności od specjalizacji zawodowej,

-         pisemna zgoda rodziców lub opiekunów prawnych na podjęcie pracy w celu przygotowania zawodowego,

-         w przypadku kandydatów młodocianych do kształcenia w formach dla dorosłych - opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej.

f)        Składanie meldunków z przebiegu akcji rekrutacyjnej zgodnie z wyznaczo­­nymi termi­nami,

Za prawidłowy i zgodny z zakładanym planem przebieg rekrutacji uczestników odpo­wie­dzial­ni są Kierownik i Komendanci jednostek organizacyjnych.

 

3.      Zadania komórki ds. kształcenia i wychowania Opolskiej WK OHP

–        we współdziałaniu z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w oparciu o analizę potrzeb lokalnego rynku pracy wskazanie, w jakich zawodach podległe jednostki powinny organizować kształcenie zawodowe,

–        bieżący nadzór i pomoc komisjom rekrutacyjnym jednostek podstawowych,

–        przekazywanie zgodnie z obowiązującym terminarzem meldunków zatwierdzonych wcześniej przez Komendanta Wojewódzkiego OHP do Komendy Głównej OHP.

Nadzór nad realizacją wojewódzkiego planu rekrutacji uczestników, pomoc prawną i dora­dztwo pełni Zastępca Komendanta Wojewódzkiego Opolskiej WK.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Komendanta Wojewódzkiego Opolskiej WK OHP Nr 7  z 30.03.2009 r.

 

HARMONOGRAM  REALIZACJI ZADAŃ AKCJI  REKRUTACYJNEJ
DO JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH OPOLSKIEJ WK OHP

NA ROK SZKOLNY 2009/2010

 

L.p.	Realizowane zadania	Termin realizacji	Odpowiedzialny	Uwagi
1	2	3	4	5
Przed rozpoczęciem akcji rekrutacyjnej
1	Opracowanie i przekazanie jedno­stkom organizacyjnym zarządzenia Opolskiego Komendanta Woje­wódz­kiego w sprawie akcji rekru­tacyjnej,	III dek marca	Komendant Wojewódzki
2	Powołanie komisji rekrutacyjnych z udziałem przedstawicieli wydziałów oświaty i szkół,	I dek kwietnia	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
3	Tworzenie banku informacji o mło­dzieży pozostającej poza systemem oświaty, nie realizującej obowiązku szkol­nego i obowiązku nauki,	kwiecień - czerwiec	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
4	Zbieranie informacji o młodzieży potrzebującej wsparcia, zaniedbanej wychowawczo, niedostosowanej spo­­łe­cznie, pochodzącej z rodzin dysfunkcyjnych, dotkniętych bezro­bociem, ubóstwem, wielodzietnych, młodzieży z Domów Dziecka,	kwiecieńj - czerwiec	Pedagog woje­wó­dz­ki, kiero­­wnik OSiW, komen­danci ŚHP, HP
5	Przeprowadzenie rozeznania potrzeb edukacyjnych młodzieży ze środo­wisk wiejskich, w tym popege­ero­wskich,	kwiecień - czerwiec	Dyrektor CEiP, Liderzy KP
6	Nawiązanie kontaktów z dyrekto­rami szkól w regionie w sprawie udzielenia informacji o aktualnym stanie młodzieży objętej obowią­zkiem szkolnym i zamieszkałej w obwodach poszczególnych szkół, a nie realizującej obowiązku szkol­nego lub zagrożonej drugoroczno­ścią, nie rokującej ukończenia nauki w normalnym trybie,	kwiecień - czerwiec	Komórka ds. kształcenia Opolskiej WK OHP, kiero­­wnik OSiW, komen­danci ŚHP, HP
7	Spotkania z pedagogami szkolnymi, kuratorami sądowymi, przedstawicie­lami sądów dla nielet­nich, policji, poradni psychologiczno pedago­gicznych oraz ośrodków pomocy społecznej - zbieranie informacji o młodzieży dotkniętej i zagrożonej patologiami i wymagającej resocja­lizacji,	kwiecień - czerwiec	Kiero­­wnik OSiW, komen­danci ŚHP, HP
8	Przeprowadzenie analizy potrzeb lo­kal­nego rynku pracy oraz wska­zanie jednostkom organiza­cyj­nym kierun­ków organi­zacji przygotowa­nia zawo­dowego,	kwiecień - czerwiec	Dyrektor CEiP, Liderzy KP
9	Uzgodnienie z organami prowa­dzą­cymi szkoły oraz dyrektorami szkół realizujących kształcenie uczestni­ków OHP systemu kształcenia ilości uczestników, kierunków kształcenia zawodowego oraz tworzenie nowych oddziałów szkolnych,	kwiecień - czerwiec	Kiero­­wnik OSiW, komen­danci ŚHP, HP
10	Przygotowanie ulotek informują­cych o ofercie edukacyjno – zawo­dowej OHP oraz rozprowadzenie ich wśród młodzieży,	kwiecień - czerwiec	Dyrektor CEiP	Targi edukacyjne, targi pracy
11	Rozmieszczenie oferty edukacyjno zawodowej OHP w szkołach, wydziałach oświaty oraz Powiato­wych Urzędach Pracy	kwiecień - czerwiec	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
12	Przekazanie informacji o akcji re­kru­tacyjnej i ofercie edukacyjno zawodowej OHP do lokalnych mediów,	kwiecień - czerwiec	Rzecznik prasowy Opolskiej WK
13	Sporządzenie ilościowych planów rekrutacji oraz przekazanie ich Ko­men­dan­towi Woje­wódzkiemu OHP,	do 12 kwietnia	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
14	Posiedzenie Zespołu Kierowniczego Opolskiej WK OHP – ocena przygotowania akcji rekrutacyjnej, zasady rekrutacji na rok szkolny 2009/2010,	maj	Komendant Wojewódzki
15	Opracowanie i przesłanie pierwsze­go meldunku dot. prognozy naboru,	do 31 maja	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
W trakcie akcji rekrutacyjnej
1	Przyjmowanie zgłoszeń kandyda­tów na uczestników OHP, kompleto­wanie wymaganej dokumentacji,	czerwiec - wrzesień	Komisje rekrutacyjne
2	Udzielanie kandydatom na uczestni­ków oraz ich rodzicom lub opieku­nom prawnym informacji dotyczą­cych: -         warunków kontynuowania kształ­­ce­nia ogólnego, -         możliwości zdobycia zawodu, -         oferty wychowawczej, kultu­ralnej i sportowo – rekreacyjnej, -         warunków zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego, -         uprawnień wynikających z po­sia­dania statusu pracownika mło­do­cianego, -         możliwości zakwaterowania i opieki socjalnej,	czerwiec - wrzesień	Komisje rekrutacyjne
3	Rozmowy z kandydatami na ucze­s­tników – zbieranie informacji o ich środowisku, warunkach życia, zdol­no­ściach, zainteresowaniach, prefe­rencjach i predyspozycjach zawo­dowych,	czerwiec - wrzesień	Komisje rekrutacyjne
4	Dokonywanie weryfikacji kandy­datów oraz wydanie decyzji o ich przyjęciu, zakwaterowaniu, specjal­no­ści zawodowej,	czerwiec - wrzesień	Komisje rekrutacyjne
5	Bieżący nadzór i pomoc komisjom rekrutacyjnym,	kwiecień -wrzesień	Komórka ds. kształcenia Opolskiej WK OHP
6	Przekazywanie zgodnie z obowiązują­cym terminarzem meldunków o przebiegu akcji rekrutacyjnej,	do 28.06, 15.08 i 30.09	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP, komórka ds. kształcenia Opolskiej WK OHP
Po zakończeniu akcji rekrutacyjnej
1	Skompletowanie pełnej dokumentacji akt osobowych nowo przyjętych uczestników,	do 15.09	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
2	Organizacja miejsc praktycznej nauki zawodu, podpisywanie umów z nowymi pracodawcami,	lipiec - wrzesień	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP
3	Przekazanie zgodnie z obowiązują­cym terminarzem meldunku o przebiegu akcji rekru­tacyjnej,	do 10.09	Kierownik OSiW, komendanci ŚHP, HP, komórka ds. kształcenia Opolskiej WK OHP

Opracował: Piotr Sabramowicz