- Szczegóły
- Odsłony: 4
Wymagania:
– wykształcenie wyższe (preferowane ze specjalnością doradztwo lub poradnictwo zawodowe) lub wyższe pedagogiczne lub psychologiczne,
- znajomość pracy doradczej oraz lokalnego rynku pracy,
- minimum pół roku doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów,
- zdolność do przekazywania wiedzy innym oraz stałego podnoszenia kompetencji,
- znajomość obsługi komputera,
- doświadczenie w realizacji projektów unijnych – mile widziane.
Dodatkowe informacje:
Osoba zatrudniona na stanowisku doradcy zawodowego będzie odpowiedzialna m.in. za udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji zawodowych i edukacyjnych.
- miejsce pracy: Młodzieżowe Centrum Kariery w Głubczycach,
- pełny etat,
- umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- praca jednozmianowa: od poniedziałku do piątku, w godz.7:45 – 15:45,
- wysokość wynagrodzenia – do ustalenia, 13-ta pensja, dodatek stażowy i ewentualna premia.
Planowany termin zatrudnienia: od zaraz
Termin składania aplikacji: do 15.12.2021r.
Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Informację proszę przekazywać na adres e- mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.
- Szczegóły
- Odsłony: 82
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe pedagogiczne,
- doświadczenie w pracy z młodzieżą.
Wymagania dodatkowe:
- Dobre umiejętności organizacyjne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Informacje dodatkowe:
1. miejsce pracy: Hufiec Pracy w Nysie
2. praca jednozmianowa
3. wysokość wynagrodzenia – do ustalenia, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia
4. umowa o pracę na okres próbny (z możliwością przedłużenia)
5. planowane zatrudnienie: od zaraz
Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 31.12.2021r. na adres e-mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.
- Szczegóły
- Odsłony: 58
I Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
- brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pedagoga,
- nieposzlakowana opinia,
II Wymagania dodatkowe:
- predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu,
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku Kodeks rodzinny i opiekuńczy ( Dz. U. z 2020 poz. 1359),
- ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2020 poz. 218 ze zm.),
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy z rodziną,
- doświadczenie na stanowisku pedagoga.
III Główne obowiązki:
- organizowanie i koordynowanie działalności OSiW w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą;
- organizowanie, programowanie oraz realizowanie zajęć indywidualnych
i grupowych z młodzieżą oraz analizowanie ich efektów; - podnoszenie poziomu kultury pedagogicznej rodziców/opiekunów prawnych;
- prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczestników, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży;
- określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników;
- diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju uczestników;
- udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;
- podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów młodzieży;
- minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku jednostki oraz poza jednostką;
- inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;
- pomoc rodzinom i kadrze dydaktyczno-wychowawczej w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień młodzieży;
- wspieranie kadry dydaktyczno-wychowawczej i innych pracowników jednostki w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
- koordynowanie pomocy materialnej uczestnikom;
- opracowywanie i przedstawianie radzie pedagogicznej sprawozdań z analizy sytuacji wychowawczej i opiekuńczej jednostki;
- opracowywanie projektu zmian w oparciu o przedstawiona analizę;
- współpraca z Kierownictwem jednostki w zakresie tworzenia (modyfikowania)
i realizowania programów wychowawczych oraz innych planów i przedsięwzięć związanych z wychowaniem i doskonaleniem jakości pracy jednostki; - wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP
Informacje dodatkowe:
1. miejsce pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Oleśnie
2. praca jednozmianowa
3. wysokość wynagrodzenia – do ustalenia, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia
4. umowa o pracę na czas określony
5. planowane zatrudnienie od zaraz.
Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 19.11.2021 r. na adres e-mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.
- Szczegóły
- Odsłony: 20
I Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
- brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pedagoga,
- nieposzlakowana opinia,
II Wymagania dodatkowe:
- predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu,
- znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku Kodeks rodzinny i opiekuńczy ( Dz. U. z 2020 poz. 1359),
- ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2020 poz. 218 ze zm.),
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy z rodziną,
- doświadczenie na stanowisku pedagoga.
III Główne obowiązki:
- organizowanie i koordynowanie działalności OSiW w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą;
- organizowanie, programowanie oraz realizowanie zajęć indywidualnych
i grupowych z młodzieżą oraz analizowanie ich efektów; - podnoszenie poziomu kultury pedagogicznej rodziców/opiekunów prawnych;
- prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczestników, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży;
- określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników;
- diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju uczestników;
- udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb;
- podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów młodzieży;
- minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku jednostki oraz poza jednostką;
- inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych;
- pomoc rodzinom i kadrze dydaktyczno-wychowawczej w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień młodzieży;
- wspieranie kadry dydaktyczno-wychowawczej i innych pracowników jednostki w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
- koordynowanie pomocy materialnej uczestnikom;
- opracowywanie i przedstawianie radzie pedagogicznej sprawozdań z analizy sytuacji wychowawczej i opiekuńczej jednostki;
- opracowywanie projektu zmian w oparciu o przedstawiona analizę;
- współpraca z Kierownictwem jednostki w zakresie tworzenia (modyfikowania)
i realizowania programów wychowawczych oraz innych planów i przedsięwzięć związanych z wychowaniem i doskonaleniem jakości pracy jednostki; - wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP
Informacje dodatkowe:
1. miejsce pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Namysłowie
2. praca jednozmianowa
3. wysokość wynagrodzenia – do ustalenia, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia
4. umowa o pracę na czas określony
5. planowane zatrudnienie od zaraz.
Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 19.11.2021 r. na adres e-mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.
- Szczegóły
- Odsłony: 36
Wymagania:
- wykształcenie – minimum średnie;
- dobra znajomość obsługi komputera;
- podstawowa znajomość zagadnień dot. zasad zatrudniania pracowników młodocianych;
- podstawowa znajomość w zakresie prowadzenia dokumentacji finansowej i żywieniowej;
- umiejętność redagowania korespondencji;
- znajomość zagadnień z zakresu technologii żywienia, dietetyki, sporządzanie jadłospisów;
- mile widziane praktyczne doświadczenie w zakresie procesów administracyjno-biurowych;
- znajomość w zakresie archiwizowania dokumentacji archiwalnej i niearchiwalnej;
- mile widziany kurs dietetyki-zdrowego żywienia.
Wymagania dodatkowe:
- dobre umiejętności organizacyjne;
- umiejętność pracy w zespole;
- dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych;
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Dodatkowe informacje:
1. Miejsce pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Namysłowie
2. Praca jednozmianowa
3. Wysokość wynagrodzenia – od 3.100 zł (do uzgodnienia), dodatek stażowy, 13-ta pensja i ewentualna premia
4. Umowa o pracę na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony)
5. Planowane zatrudnienie od dnia 02.11.2021r.
Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
CV należy przesyłać do dnia 29.10.2021 r. na adres e-mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.
- Szczegóły
- Odsłony: 36
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie kierunkowe w zawodzie stolarz lub pokrewnym,
- doświadczenie w pracy z młodzieżą,
- wykonywanie prac na stanowisku stolarza – instruktora praktycznej nauki zawodu,
- planowanie, organizowanie zajęć praktycznych dla młodzieży.
Wymagania dodatkowe:
- Dobre umiejętności organizacyjne,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Informacje dodatkowe:
1. miejsce pracy: Ośrodek Szkolenia i Wychowania w Oleśnie
2. praca jednozmianowa: 7.45 – 15.45
3. wysokość wynagrodzenia – od 3.300 zł (do uzgodnienia), dodatek stażowy, 13-ta pensja i ewentualna premia
4. umowa o pracę na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony)
5. planowane zatrudnienie od dnia 01.11.2121r.
Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 01.11.2021 r. na adres e-mail:
Uwaga!
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Opolu przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Jeżeli chciałaby Pani/Pan, aby podane dane wykorzystane zostały na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Komendzie Głównej OHP w tym celu niezbędne będzie wyrażenie odrębnej zgody, tj.: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Opolską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Opolu przy ul.Armii Krajowej 4 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Po zakończeniu procesu rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe takie jak imię i nazwisko, wiek, adres e-mail, wykształcenie przekazane w dokumentach aplikacyjnych, umieszczone w protokole z postępowania rekrutacyjnego przechowujemy przez okres 3 miesięcy.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”.