Wśród pracodawców pojawia się pogląd, że zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym to wyłącznie sprawa pracownika. Okazuje się jednak, że sposób godzenia ról przekłada się na poziom zaangażowania, a także przyciągania i utrzymywania pracowników, co z kolei wpływa na zysk przedsiębiorstw.

W dniu 25 maja 2022r. uczestnicy Ośrodka Szkolenia i Wychowania OHP w Oleśnie wzięli udział w zajęciach pn. „Godzenie ról zawodowych i rodzinnych”. Zajęcia prowadzone były przez doradcę zawodowego i pośrednika pracy Młodzieżowego Centrum Kariery w Oleśnie. Spotkanie rozpoczęło się od wykładu, a następnie przerodziło się w otwartą dyskusję. Uczestnicy zastanawiali się co jest dla nich w życiu ważniejsze, czy życie rodzinne czy praca. Najwięcej emocji pojawiło się podczas rozmowy o tym czy w ogóle można te role pogodzić ze sobą i czy na obecnym rynku pracy są firmy, które chcą pracowników, dla których rodzina jest ważna. Po burzliwej dyskusji uczestnicy doszli do wniosku, że w przyszłości chcieliby znaleźć pracodawcę, który będzie sięgał po narzędzia kształtujące nowoczesne i dostosowane do pracownika środowisko pracy. Ważne dla młodziezy jest również to, czy pracodawca będzie oferował dostęp do różnych mechanizmów godzenia ról, takich jak praca zdalna lub ruchomy czas pracy, a także akcje zdrowotne czy wyprawki szkolne dla dzieci. Na zakończenie spotkania wspólnie ustaliliśmy, że równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym zwiększa skłonność pracowników do polecania miejsca pracy oraz przekłada się na poczucie dumy z pracy w takiej firmie. Nie bez powodu firmy stosujące dobre praktyki, w tym zakresie chętnie informują o tym kandydatów.

Życzymy naszym uczestnikom, aby jak najlepiej potrafili pogodzić swoje życie rodzinne z zawodowym.

 Ewa Korzeniewska, Anna Małek