Departament Rynku Pracy z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zorganizował szkolenie pn. „Działania sieci EURES w UE i Polsce – 2023” dla kadry EURES z całej Polski. W szkoleniu wzięli udział przedstawiciele Wojewódzkich Urzędów Pracy, Wojewódzkich Komend OHP i Centr Edukacji i Pracy Młodzieży. Szkolenie odbywało się w formie hybrydowej – stacjonarnie w Warszawie i online.
Forma szkolenia była różnorodna i obejmowała wykłady, warsztaty i zajęcia praktyczne.
Wykłady poprowadziły przedstawicielki DRP na temat działań EURES na poziomie unijnym i krajowym w 2022 roku. Przedstawiły działania komunikacyjne EURES, szkolenia unijne EURES na 2024 rok, aktualności dotyczące EURES na poziomie unijnym i krajowym oraz aktualności z zakresu IT i publikacji materiałów informacyjnych EURES. Zaprezentowane zostały również raporty na temat mobilności pracowników sezonowych w UE.
Gośćmi specjalnymi byli trzej doradcy EURES z Holandii, który przedstawili rynek pracy w Holandii, w tym zawody nadwyżkowe i deficytowe, zmiany w holenderskich przepisach prawnych w zakresie działania agencji zatrudnienia, ryzyko i zagrożenia związane z podejmowaniem pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych na holenderskim rynku pracy oraz sposoby ich minimalizowania, możliwości współpracy z EURES w Holandii w 2024 roku w zakresie zatrudnienia Polaków w Holandii i Holendrów w Polsce.
Kadra, która brała udział w szkoleniu stacjonarnie została podzielona na 4 grupy warsztatowe pracujące równolegle. Ich zadaniem było omówienie, a następnie przedstawienie wniosków na 4 tematy: krajowe konto EURES na Facebooku, obchody 30-lecia sieci EURES w UE na terenie Polski, możliwości współpracy z EURES w Holandii w 2024 roku w obszarze zatrudnienia Polaków w Holandii i Holendrów w Polsce – nawiązanie współpracy przez WUP i OHP z doradcami EURES z Holandii i wstępne określenie współpracy na 2024 rok.
Znalazła się również przestrzeń na podzielenie dobrymi pomysłami i praktykami. Wśród nich największe zainteresowanie wzbudziła gra EURES’owa obejmująca 4 obszary tematyczne staże i projekty, wejście na rynek pracy, praca w Unii Europejskiej i poszukiwanie pracy w krajach UE.
Kolejnym pomysłem godnym uwagi były gogle z wgranymi zawodami. Każdy mógł na chwilę stać się jednym z 45 przedstawicieli zawodów, a w tym lakiernikiem samochodowym, strażakiem czy diagnostą samochodowym i w wirtualnej rzeczywistości spróbować swoich sił.
Minione szkolenie pokazało, że poza zdobytą wiedzą merytoryczną był to świetny moment na wymianę doświadczeń i dobrych pomysłów.
Agnieszka Ryfińska
