Barometr zawodów wskazuje podział na trzy grupy klasyfikowania zawodów, tj.: deficytowe, nadwyżkowe oraz te gdzie występuje równowaga. Dzięki prawidłowemu opracowaniu barometru możemy dowiedzieć się jak wygląda sytuacja na lokalnym rynku pracy.

Każdego roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Namysłowie ma miejsce spotkanie, które jest poświęcone opracowaniu prognozy zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach na kolejny rok. Podobnie jak w poprzednich latach kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej w Namysłowie zaprosił pracowników rozwoju zawodowego z Młodzieżowego Centrum Kariery w Namysłowie do wspólnych prac nad narzędziem. Nie zabrakło również przedstawicieli z Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz Starostwa Powiatowego z Namysłowa. Podczas spotkania wymieniano się posiadaną wiedzą, mówiono o zaobserwowanych zmianach dotyczących zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach oraz pojawiających się klientach, którzy poszukują pracy.

Marta Szmitke

Agnieszka Piotrowicz