Komenda Wojewódzka OHP w Opolu zatrudni pracownika na stanowisku: specjalista ds. administracyjnych w OWK OHP w Opolu.

 

Wymagania:

  1. Wykształcenie wyższe,
  2. Znajomość tematyki i założeń z zakresu programów i projektów lokalnych, krajowych i europejskich kierowanych do młodzieży,
  3. Dobra znajomość pakietu „Office”,
  4. Preferowane doświadczenie w pisaniu, rozliczaniu wniosków o fundusze na realizację programów i projektów,
  5. Preferowane doświadczenie w realizacji projektów unijnych,
  6. Preferowane doświadczenie w realizacji projektów w ramach programu Erasmus.

 

Wymagania dodatkowe:

  • dobre umiejętności organizacyjne,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

 

Dodatkowe informacje:

1. Miejsce pracy: OWK OHP,

2. Praca jednozmianowa,

3. Wysokość wynagrodzenia –  do ustalenia,  dodatek stażowy, 13-ta pensja i ewentualna premia,

4. Umowa o pracę na czas określony  (z możliwością przedłużenia na czas  nieokreślony),

5. Planowane zatrudnienie od zaraz.

 

Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

CV należy przesyłać do dnia 30.06.2022r. na adres e-mail:

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

- CV ( prosimy o podanie danych kontaktowych oraz o zawarcie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”)

- podpisany dokument  KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY

- podpisany dokument Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 - podpisany dokument ZGODA KANDYDATA (tylko w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji)

 

 Uwaga!

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.