Po długiej przerwie do Głubczyc powróciły Targi Pracy i Edukacji, które odbyły się w dniu 22 marca 2023 r. w ratuszu miejskim w „Sali pod aniołem”. Organizatorami tegorocznych  targów byli: Opolska Wojewódzka Komenda OHP, Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach i starosta głubczycki. W targach uczestniczyli przedstawiciele pracodawców z Polski oraz Czech. 

Obcowanie z książką to nie tylko rozrywka, lecz przede wszystkim rozwój i możliwość poznania czegoś nowego. Regularne czytanie wpływa między innymi na to, że mamy większy zasób słownictwa, nasza wyobraźnia pracuje na większych obrotach, a w życiu codziennym wykazujemy się kreatywnością.

Pierwszy Dzień Wiosny okazał się dla naszej młodzieży bardzo intensywny, wypełniony przepięknymi kolorami, które miały być kojarzone z przyrodą budzącą  się do życia. Tego dnia, Młodzieżowe Centrum Kariery z Namysłowa zorganizowało dla uczestników OSiW warsztaty cukiernicze, podczas których każdy mógł nabyć nowe umiejętności, poznać idealne przepisy, zobaczyć od wewnątrz jak wygląda cukiernia w której powstają przeróżne wypieki.

Tradycyjnie co roku w pierwszy dzień wiosny, nasz hufiec zorganizował Dzień Otwarty, aby przedstawić swoją ciekawą ofertę. Stoisko Hufca Pracy w Opolu i  Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej odwiedziło wielu ósmoklasistów z Opola oraz z innych miejscowości z powiatu opolskiego.

Historia fryzjerstwa od początku była związana z rozwojem cywilizacji, najważniejszą rolę w tej dziedzinie odegrały potrzeby człowieka. Wyniki badań ukazują, że już tysiące lat temu ludzie chcieli w jakiś sposób dbać o swój wygląd. Starożytny Egipt czy też Rzym jest tutaj doskonałym przykładem na to, że już w tak odległych czasach istniały swego rodzaju popularne trendy, które starano się respektować.

Uczestnicy opolskiego Hufca Pracy wzięli udział w wycieczce zawodoznawczej organizowanej przez MCIZ wspólnie z HP w Opolu do przedsiębiorstwa Górażdże Cement SA. w Choruli - największego w Europie producenta cementu, betonu i kruszyw.

Każdy z nas wie, jak ważne są szkolenia w kreowaniu drogi zawodowej. To długotrwały, nieprzerwany proces, który przynosi same korzyści zarówno pracownikom firm, jak i organizacjom, w których pracują zawodowo. Im lepiej wyszkolony pracownik, tym lepsza jest jego produktywność i efektywność, a wszystko ma wprost proporcjonalny wpływ na poziom biznesowy organizacji, w której jest zatrudniony. Jak wskazują wyniki badań, organizacje, w których rozwój kadry jest priorytetem, generują kilkaset razy większe przychody, niż te, które o rozwój nie dbają. A sam pracownik? Jest z pewnością kręgosłupem swojej firmy, która go zatrudnia i dobrze, kiedy jest szczęśliwym pracownikiem, posiadającym umiejętności i wiedzę, ponieważ te aspekty realnie przekładają się na zadowolenie i satysfakcję klienta.

Większości osób 21 marca kojarzy się z pierwszym dniem wiosny, jest to także dzień zwrócenia szczególnej uwagi na potrzeby osób z Zespołem Downa. Ta data nie jest przypadkowa i nawiązuje do obecności u osób z zespołem Downa dodatkowego, trzeciego chromosomu w 21. parze chromosomów. Dzień ten został ustanowiony w 2005 roku z inicjatywy Europejskiego Stowarzyszenia Zespołu Downa, natomiast od 2012 roku organizowany jest pod patronatem Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ). Symbolem Zespołu Downa są kolorowe skarpetki będące synonimem niedopasowania społecznego i genotypowego, z jakim borykają się osoby z tym schorzeniem.