Komenda Wojewódzka OHP w Opolu zatrudni pracownika na stanowisku: inspektor ds. refundacji w OWK OHP w Opolu.

Wymagania:

  1. Wykształcenie wyższe.
  2. Dobra znajomość pakietu MS Office.
  3. Co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku administracyjnym (mile widziane).
  4. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa administracyjnego.
  5. Dokładność i systematyczność, dobre umiejętności organizacyjne.
  6. Umiejętność pracy w zespole i analitycznego myślenia.

 

Zakres podstawowych obowiązków:

  1. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wniosków o wypłatę refundacji.
  2. Sprawdzanie wniosków pod względem finansowym.
  3. Przygotowywanie zapotrzebowania na środki z FP na refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.

 

Dodatkowe informacje:

1.  Miejsce pracy: OWK OHP

2. Praca jednozmianowa w godz. 7:45-15:45

3. Wysokość wynagrodzenia –  3.500,00 zł,  dodatek stażowy, 13-ta pensja, fundusz socjalny

4. Umowa o pracę na okres próbny .

5. Planowane zatrudnienie od zaraz.

Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności

CV należy przesyłać do dnia 20.12.2022r. na adres e-mail:

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

- CV ( prosimy o podanie danych kontaktowych oraz o zawarcie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”)

- podpisany dokument  KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY

- podpisany dokument Klauzula_informacyjna_dla_kandydatów_do_pracy.docx

- podpisany dokument ZGODA KANDYDATA (tylko w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji).

Uwaga!

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.