Komenda Wojewódzka OHP w Opolu zatrudni pracownika na stanowisku: pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, spraw obronnych i sygnalistów.    

 

Wymagania  niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;

2. wykształcenie wyższe;

3. odpowiednie aktualne poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW;

4. aktualne zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW.

5. znajomość zagadnień dot. spraw obronnych i informacji niejawnych, dyrektywy o ochronie sygnalistów.

 

Wymagania dodatkowe:

1. Dobre umiejętności organizacyjne.

2. Dobra znajomość pakietu MS Office

3. Samodzielność, obowiązkowość, rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

4. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista.

 

Informacje dodatkowe:

1. Miejsce pracy: Opolska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Armii Krajowej 4

2. Praca jednozmianowa: 7.45 – 15.45

3. Wymiar etatu: ½ etatu

3. Wysokość wynagrodzenia –  1800,00 zł, dodatek stażowy, 13-ta pensja, fundusz socjalny.

4. Umowa o pracę na okres próbny,

5. Planowane zatrudnienie: od zaraz.

 

Mile widziany stopień niepełnosprawności. CV należy przesyłać do dnia 17.03.2023r. na adres e-mailowy:

 

WYMAGANE DOKUMENTY:

- CV ( prosimy o podanie danych kontaktowych oraz o zawarcie klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Opolską Wojewódzką Komedę OHP z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000)”)

- podpisany dokument  KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY

- podpisany dokument Klauzula_informacyjna_dla_kandydatów_do_pracy.docx

- podpisany dokument ZGODA KANDYDATA (tylko w przypadku wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji).

Uwaga!

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.