"Aktywni górą!" (projekt nr POWR.01.03.01-00-0001/22) to projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem głównym projektu jest udzielenie wsparcia dla 1500 osób młodych w wieku 15-20 lat prowadzącego do nabycia kwalifikacji lub kompetencji ważnych na rynku pracy w trakcie trwania projektu, tj. od 01.10.2022 r. do 30.09.2023 r. Dla OWK OHP wskaźnik wynosi 50 uczestników.

Zakładanym efektem działań projektowych jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji przez co najmniej 30% uczestników szkoleń. Realizacja projektu przyczyni się do płynnej tranzycji uczestników z edukacji do pracy oraz przeciwdziałania zjawisku NEET w Polsce poprzez zapewnienie kontynuacji nauki osobom młodym. Szkolenia przeznaczone są dla uczestników i uczestniczek OHP spełniających następujące kryteria rekrutacji do projektu:wiek 15-20 lat (w chwili przystąpienia do projektu osoba musi mieć ukończony 15 rok życia i jednocześnie nie mieć ukończonego 21 roku życia); posiadanie statusu osoby ubogiej pracującej (tj. osoba, której zarobki w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu, w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu); posiadanie zawartej umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego; bycie uczestnikiem OHP na ostatnim roku danego poziomu kształcenia – preferowane są osoby z III klasy szkoły branżowej I stopnia; dopuszcza się udział młodzieży z VIII klasy szkoły podstawowej; zamieszkiwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Powyższe kryteria muszą być spełnione łącznie. W ramach udziału w projekcie każda osoba zostanie objęta wsparciem w modułach: obligatoryjnym: diagnoza kompetencji społecznych oraz poradnictwo zawodowe w formie indywidualnej; fakultatywnym: specjalistyczne wsparcie szkoleniowe w zakresie ustalonym w indywidualnym planie działania. Specjalistyczne wsparcie szkoleniowe oferowane w module fakultatywnym obejmuje jedno lub więcej szkoleń: szkolenie w zakresie umiejętności i kompetencji społecznych w danym zawodzie zgodnie z klasyfikacją ESCO – European Skills/Competences, Qualifications and Occupations; kurs prowadzący do uzyskania dodatkowych umiejętności i kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych: kurs umiejętności zawodowych w zakresie jednej z części efektów kształcenia wyodrębnionych w ramach danej kwalifikacji; kurs zawodowy,kurs prawa jazdy kat. B, podstawowy kurs komputerowy,kreowanie wizerunku profesjonalnego pracownika. Wymiar dydaktyczny wsparcia projektowego będzie uzależniony od doboru poszczególnych form wsparcia do zastosowania w ramach projektu. Każde szkolenie kończy się weryfikacją nabytych kompetencji lub uzyskanych kwalifikacji poprzez przeprowadzenie oceny i walidacji przez upoważnioną do tego instytucję. Wszystkie działania projektowe są dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie będą miały możliwość: uczestniczenia w bezpłatnych szkoleniach, rozwinięcia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności cyfrowych, podniesienia kompetencji społecznych, zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy, otrzymania materiałów szkoleniowych, uzyskania stypendium szkoleniowego.

Wartość całego projektu wynosi: 15 999 984,00 zł; a dofinansowanie projektu z Unii Europejskiej to kwota: 13 484 786,52 zł. Opolska Wojewódzka Komenda otrzymała dofinansowanie łącznie w wysokości: 430 748, 00 zł, a na rok 2022 kwotę: 27 855, 00 zł

Opolska Wojewódzka Komenda OHP realizuje projekt w następujących jednostkach: MCK w Nysie, MCK w Oleśnie, MCK w Głubczycach, MCK w Brzegu i MCK w Kędzierzynie-Koźlu. W terminie od 29.11.2022r. do 14.12.2022r. odbyła się rekrutacja do projektu w ww. jednostkach, a następnie do dnia 20.12.2022 r. opiekunowie grup realizowali przypisane elementy procesu weryfikacji i walidacji kompetencji społecznych uzyskanych dzięki wsparciu w ramach projektu zgodnie z koncepcją MRiPS. W dniu 22.12.2022r. zostało otwarte postępowanie przetargowe pn. „Usługa 2-krotnego przeprowadzenia testu psychometrycznego i wystawienia opinii referencyjnej, tj. na rozpoczęcie i zakończenie w projekcie dla 50 osób w wieku 15 – 20 lat”  do ww. projektu, który umożliwi podpisanie umowy z psychologiem na przeprowadzenie diagnozy kompetencji społecznych z młodzieżą. W styczniu 2023 r. młodziez uczestnicy w indywidualizacji wsparcia, jakim jest poradnictwo zawodowe oraz diagnoza komptencji społecznych. W terminie od 30.01.2023 r. do 03.02.2023 r. w jednostkach realizujacych projekt zostały przeprowadzone przez firmę świadczącą usługi psychologiczne testy psychometryczne, na podstawie których zostały wystawione opinie referencyjne uczestników projektu. Młodzież przez cały czas jest objęta opieką wychowawców, którzy reagują na ich potrzeby oraz motywują do dalszego udziału w projekcie. Doradcy zawodowi przeprowadzają z uczestnikami diagnozę sytuacji zawodowej oraz przygotowują IPD. Kolejne przygotowania to przygotowanie postępowania przetargowego dot. przeprowadzenia szkolenia w zakresie umiejętności i kompetencji społecznych w danym zawodzie zgodnie z klasyfikacją ESCO, które umożliwi podpisanie umowy na przeprowadzenie szkoleń z młodzieżą. W miesiącach marzec i kwiecień uczestnicy projektu nadal korzystali z poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej przeprowadzonej przez doradców zawodowych. Pod koniec kwietnia od dnia 25.04.2023 r. młodzież została objęta wsparciem szkoleniowym - rozpoczęły się szkolenia w zakresie zostały przeprowadzone szkolenia w zakresie umiejętności i kompetencji społecznych w danym zawodzie zgodnie z klasyfikacją ESCO pt.:"Automotywacja i radzenie sobie ze stresem", które zakończyly się 11.05.2023 r. Od dnia 29.05.2023 r. do 07.06.2023 r. odbyły się kolejne szkolenia dla młodzieży w ramach ESCO pn.:„Zrozumieć emocje - w jaki sposób inteligencja emocjonalna i efektywna komunikacja interpersonalna pomagają w budowaniu relacji osobistych i zawodowych – z uwzględnieniem nieoczekiwanych zmian” oraz pn.: „Asertywność - trening budowania profesjonalnej postawy w sytuacjach zawodowych i pewności siebie w sytuacjach prywatnych”, a także pn.: „Trudne sytuacje i kreatywne rozwiązywanie problemów”. W wyniku roztrzygniętych postępowań na zamówienia publiczne OWK OHP podpisała w ramach projektu umowy i rozpoczęły się kursy prowadzące do uzyskania dodatkowych umiejętności i kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych: 15.06.2023 r. - kursy prawa jazdy kat. B i T w MCK Głubczyce, 20.06. i 21.06.2023 r. - kursy prawa jazdy kat. B w MCK w Brzegu i MCK w Nysie. W dniu 27.06.2023 r. - kurs kreowania wizerunku profesjonalnego pracownika - przeprowadzenie warsztatów z usługą stylisty, metamorfoza i zakup ubioru - w MCK Brzegu, a także w dniu 29.06.2023 r. w MCK w Kędzierzynie-Koźlu, MCK w Nysie i MCK w Głubczycach. W miesiącu lipcu planowane są kolejne kursy prowadzące do uzyskania dodatkowych umiejętności i kwalifikacji, w tym kwalifikacji zawodowych: kurs pn.:"Magazynier z obsługą wózka widłowego i kasy fiskalnej” oraz „Podstawowy kurs komputerowy”. W miesiącach: lipiec, sierpień i wrzesień psycholog opracował wyniki oraz wystawił opinie referencyjne dla uczestników diagnozy kompetencji społecznych. Następnie uczestnicy projektu dokonali samoooceny wypełniając kwestionariusze samooceny II, a opiekunowie grup dokonali oceny uczestników wypełniając formularze oceny opiekuna II. Opiekunowie grup przeprowadzili również ocenę zbiorczą celem potwierdzenia nabycia kompetencji społecznych przez uczestników projektu, co zostało również udokumentowane certyfikatami kompetencji społecznych. Do końca sierpnia młodzież kontynuowała również kursy prawa jazdy kat. B i T, a następnie przystąpiła do egzaminów państwowych na prawo jazdy kat. B i T. W Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie do projektu "Aktywni górą!" przystąpiło 50 uczestników i wszyscy ukończyli projekt.